La Junta de Personal plantea al gerente frenar los recortes reduciendo altos cargos

La Junta de Personal del Hospital Universitario Reina Sofía ha hecho llegar al gerente un escrito en el que reclama que se eviten los recortes y plantea una serie de alternativas para combatirlos. La primera es la de reducir en un 50% los altos cargos, así como eliminar los asesores políticos y las subvenciones a partidos, sindicatos y organizaciones empresariales.

Por otro lado, en la asamblea de ayer se aprobó difundir entre los usuarios un tríptico en el que se informa de la problemática así como de las posibles consecuencias que pudieran generar los recortes. No obstante, los facultativos ponen de manifiesto que su única prioridad es la atención al paciente y que velarán por todos los medios para que sufra el menor perjuicio posible.