No hay dudas. Los cordobeses optan cada vez más por abandonar la provincia y buscar un trabajo en otras provincias españolas ante las escasas perspectivas que existen en Córdoba. Durante el pasado año firmaron 87.642 contratos lejos de Córdoba, la cifra más alta de la serie histórica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que ayer difundió su informe anual. Precisamente, los jóvenes menores de 30 años se sitúan entre los que más hicieron la maleta en el 2016 al firmar 31.171 contratos, solo superados por los que tienen entre 30 y 45 años (36.072). Sin embargo, al atraer menos jóvenes el mercado laboral cordobés, el saldo en este colectivo es el más negativo, con 14.184 contratos firmados por los residentes en la provincia en otros lugares frente a los que se hicieron a los que entraron en Córdoba por un empleo (16.987). El saldo de contratos firmados en Córdoba y de los que firmaron los residentes en otras provincias es claramente negativo (-32.982), situando a Córdoba como la tercera provincia de España con peor dato, ya que solo es superada por Toledo (-42.029) y Cádiz (-57.353). Durante el pasado ejercicio se firmaron en Córdoba 503.783 contratos, de los que 449.123 fueron para personas que residían en Córdoba. En esta estadística se observa también el crecimiento de la fuga de talento. Los titulados con estudios superiores que optaron por cambiar de residencia firmaron 8.143 contratos, a los que hay que unir los que tienen ciclos formativos (9.739 empleos). No obstante, todavía son más los que se van de Córdoba para empleos que exigen menos formación, como sucede con la agricultura o la hostelería. Así, de los 87.842 contratos firmados por residentes cordobeses en otras provincias, 43.503 fueron para trabajar en campañas agrícolas y 35.006 lo hicieron en el sector servicios. El resto fue para la construcción (6.271) y la industria (2.862).

El principal destino de los trabajadores cordobeses es Sevilla, que hizo 26.215 contratos para demandantes de empleo de la provincia, seguida de Málaga (10.700), Jaén (10.081), Madrid (6.955) y Granada (4.109). Por el contrario, el pasado año se emitieron 54.660 contratos para personas de otras provincias en Córdoba, de los que 22.551 fueron para sevillanos, 7.212 para jiennenses y 4.855 para malagueños.

LOS EMPLEOS / De todos los trabajadores que decidieron desplazarse por un empleo de Córdoba a otras zonas, el 68,2% fueron hombres y el 80% eran españoles. Como sucedía hace décadas, el mayor porcentaje de los que emigraron laboralmente fueron trabajadores no cualificados, ya que absorbieron 45.811 empleos fuera de Córdoba, seguidos de los que se dedican a servicios de restauración, personales, de protección o vendedores de comercios (14.579 contratos) y de los trabajadores cualificados de industrias manufactureras y construcción (6.734).