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conferencia en Córdoba

Una experta dice que los 'milenials' renuncian a ser padres por tener trabajo

La profesora María Teresa López culpa a "las políticas públicas" de que los jóvenes se vean en esta situación

EUROPA PRESS / CÓRDOBA
30/03/2017

 

La directora de la Cátedra Extraordinaria de Políticas de Familia de la Universidad Complutense de Madrid-AFA y autora del informe de 'Think Tank Milenio' titulado 'Trabajo remunerado y vida familiar en la generación del Milenio: un equilibrio necesario', María Teresa López, ha manifestado este jueves que "los 'milenials' renuncian a tener hijos porque las políticas públicas les obligan a elegir entre tener un trabajo o ser padres".

Así lo ha indicado López en una conferencia que ha impartido en Córdoba sobre la generación 'Milenial', que según ha apuntado es la formada por los jóvenes nacidos entre 1981 y 1995 y que representa el 25 por ciento de la población española.

Bajo el título 'Hacia el suicidio demográfico: por qué los jóvenes milenials no tienen hijos', la profesora ha explicado, aludiendo al título de la conferencia, que muchos 'milenials' "están renunciando a ser padres por dificultades económicas y laborales" y, en ese sentido, ha recalcado que en la actualidad "tener hijos y trabajar fuera de casa es considerado como un ejercicio propio de héroes".

Por ello, según María Teresa López, las políticas públicas "deberían apoyar la maternidad y facilitar el equilibrio entre trabajo y familia, ya que hoy en día éstas se orientan más a proporcionar servicios que permiten a los padres dedicar más horas al trabajo remunerado, mientras sus hijos son cuidados y educados por terceras personas".

Esas dificultades para lograr el equilibrio entre familia y trabajo también afectan a la posición de los jóvenes en el mercado de trabajo. Así, los datos muestran que la tasa de paro aumenta a medida que crece el número de hijos especialmente entre las mujeres. En una familia biparental con tres o más hijos, "las mujeres tienen una tasa de paro 14 puntos superior a la de los hombres", ha detallado la profesora.

"El debate sobre la conciliación es, en ocasiones, demasiado simplista, con mucha carga ideológica y excesivamente sesgado hacia la defensa de los derechos laborales de las mujeres, cuando lo que la conciliación exige es la corresponsabilidad de todos agentes implicados: familia --padres, hijos, abuelos--, agentes públicos, empresarios y la sociedad en general", ha recalcado la ponente.

Respecto a la situación actual, la profesora de la Universidad Complutense ha señalado que "la realidad es terca y los datos muestran que entre la generación 'Milenial', lo que está ocurriendo en Europa y muy especialmente en España, es la renuncia, voluntaria u obligada, a tener hijos, entre otras razones porque el trabajo remunerado no parece ser compatible" con la paternidad.

SOCIEDAD "MÁS INDIVIDUALISTA"

Por ello, el objetivo prioritario de las políticas públicas de familia "no debería ser que las mujeres trabajen fuera de casa y perciban un salario, ya que para eso están las políticas activas de empleo, sino ayudar a las familias a desarrollar su labor", ha apuntado la profesora, quien ha agregado que "la sociedad actual no parece ser el mejor marco para la familia", ya que cada vez es "más individualista".

"Por eso nos intentan convencer de que las mejores políticas de apoyo a la familia son las que alargan los horarios de los colegios y llenan a nuestros hijos de actividades extraescolares", ha afirmado López, que se pregunta "si no sería mejor flexibilizar y racionalizar la jornada laboral y facilitar a padres y madres un buen uso del tiempo".

Del mismo modo, ha dicho que "no es válido que las políticas de familia solo consideren la igualdad entre hombres y mujeres" puesto que la verdadera igualdad no se logra devaluando la maternidad y la paternidad, sino protegiéndolas, y ayudando a eliminar los obstáculos"

Por todo ello, la profesora ha apostillado que "una sociedad envejecida, sin nacimientos, no tiene futuro, y la clave de ese futuro está en los jóvenes de la generación 'Milenial'", motivo por el que "tenemos responsabilidad de ayudarles a superar los obstáculos para lograrlo, porque de ello nos beneficiaremos todos como personas, como sociedad y como país".

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