Lejos de lo que pudiera pensarse, Córdoba ha incrementado el número de expedientes de regulación de empleo (ERE) que se han presentado en el primer semestre del año, cuando en Andalucía y en España la tendencia es claramente de reducción. Entre enero y junio se han visto afectados 2.154 trabajadores por ERE en la provincia, un 13,6% más que en el mismo periodo del 2013. Por el contrario, en Andalucía y en España se ha producido un descenso del 54,3% y del 39,9%, respectivamente. UGT y CCOO denuncian que en Córdoba los empresarios "abusan" de la reforma laboral y de la presentación de ERE y, como sucede con UGT, acusa a la patronal de dictar directrices a las empresas para acogerse en las mejores condiciones. Se da la circunstancia de que mientras que se observa un descenso en los despidos colectivos (-38,2%) y en la suspensión de contratos (-11,9%), se está produciendo un gran aumento de los ERE para reducir la jornada de trabajo. Así, en el primer semestre del 2014 se han contabilizado 1.409 asalariados con reducción de jornada, un 46,9% más que un año antes. Córdoba es la tercera provincia española que presenta un mayor número de trabajadores afectados por este motivo, solo superada por Barcelona (1.724) y Madrid (1.668). Eso ha provocado que la provincia haya superado en seis meses la cifra de personas con reducción de jornada en el trabajo de todo el 2013, cuando fueron 1.285. Desde CECO se rechaza que existan directrices y consideran que las medidas son de "carácter único para cada empresa y se ajustan a sus necesidades". El director del área Jurídico-Laboral de CECO, Antonio Arroyo, señala que "sería inviable" dar una directriz común "cuando lo que prima en estas decisiones es la situación particular de cada empresa". Arroyo asegura que los expedientes de regulación de empleo son un indicador más de la situación económica de las empresas. "El hecho de que en Córdoba no disminuya el número de trabajadores afectados es un indicio de que la situación económica de las empresas no ha mejorado lo suficiente", precisa.

Por su parte, los sindicatos exigen a la Inspección de Trabajo que analice los expedientes presentados, ya que estiman que no "se entiende" la "anomalía" de Córdoba. La secretaria provincial de UGT, Isabel Araque, estima que "parece que existe un asesoramiento claro y muy dirigido por la patronal que se está calcando en los distintos sectores económicos". Por ello, Araque pide a los empresarios que "tomen conciencia", ya que considera que "este no es el camino, pues crea más desempleo, menos producción y menor reactivación de la economía familiar". Ante esto, Araque confía en que la Inspección de Trabajo reaccione y aumente las investigaciones. En este sentido, el secretario provincial de CCOO, Rafael Rodríguez, considera que el empresariado "se está aprovechando" de la reforma laboral. "Creo que muchos de esos expedientes son ficticios y aunque tenga reducción de jornada, igual que ocurre con la contratación, los trabajadores están trabajando a jornada completa y más horas que lo que dice en el convenio colectivo, lo que sigue aumentando la precarización de las condiciones de trabajo y el empobrecimiento de las familias", denuncia Rodríguez. Ante esto, el dirigente sindical también insta a la Inspección de Trabajo a hacer un seguimiento de estas empresas para ver si los trabajadores están cumpliendo la jornada que dice el ERE o no. "No olvidemos que el Servicio Público de Empleo está pagando una parte de las prestaciones y se puede estar produciendo un fraude al Estado", advierte Rodríguez.