El sindicato CTA ha denunciado ante el Juzgado Contencioso Administrativo "la aplicación, por parte de la Jefatura" del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) del Ayuntamiento de Córdoba, de "los decretos para la realización de guardias extraordinarias obligatorias".
De hecho, según ha informado CTA en un comunicado, el sindicato ha pedido al juzgado "la suspensión cautelar de esta medida mientras que se produzca un juicio y se dicte sentencia sobre este asunto", al entender CTA que "se están vulnerando los derechos laborales de los trabajadores del SEIS al obligarles a realizar horas extras", medida ésta que el sindicato considera "inaceptable" y que le causa "gran sorpresa, al ser propiciada por un partido político que se dice obrero o al menos en sus siglas".
Esta situación se produce mientras sigue vigente "la alarmante falta de personal en la que se encuentra el SEIS", la cual "no es responsabilidad al cien por cien del actual equipo de gobierno" de PSOE e IU, pues el anterior gobierno municipal del PP "dio completamente la espalda a la incorporación de personal de nuevo ingreso, pese a conocer las previsiones de jubilación en el SEIS, generando el problema que tenemos actualmente y demostrando una irresponsabilidad mayúscula en lo referente a la seguridad de la ciudad de Córdoba".
Sin embargo, según ha indicado CTA, "después de más de un año en el gobierno municipal" de PSOE e IU, "en la actualidad seguimos, no igual si no peor", ya que "el Ayuntamiento está haciendo caer el peso de esta situación sobre los bomberos conductores del SEIS, pues les está obligando, mediante decreto entregado en mano, a realizar guardias extras forzosas", que "no se compensan en metálico si no en descanso, descanso que, precisamente por la falta de personal, no se puede hacer efectivo".
Para CTA, no es aceptable que "una situación de falta de personal, que no es sobrevenida, si no que estaba perfectamente prevista, la tengan que solucionar los trabajadores del SEIS", cuando "la solución tiene que venir de la Corporación municipal, contratando bomberos conductores", dado que "las horas extras no pueden ser obligatorias, salvo en caso de catástrofe, y esta no es la situación".
