El sindicato CTA señaló ayer, respecto a la oferta pública de empleo (OPE) del Ayuntamiento de Córdoba para 2018, que, aún «estando de acuerdo con todo lo que se oferta referido al turno libre», entiende que resulta «totalmente deficitaria la oferta en muchos servicios».

Así lo recoge CTA en un informe sobre la OPE, consultado por Europa Press y en el que, tras lamentar «la falta de información y transparencia que al respecto existe en la delegación de Personal», explica que, «de las 233 plazas que se ofertan de nuevo acceso por la ciudadanía, es decir, salvando las de Policía Local y Bomberos, solo 26 plazas reales son las que no están ocupadas de toda la oferta».

Reconoce CTA que esta OPE «puede ser satisfactoria, en cuanto al área de Seguridad, pero parece ser que solo existe en este Ayuntamiento el área de Seguridad, y que a los políticos que forman y apoyan al gobierno municipal no les interesa para nada la prestación del servicio y, efectivamente, así es y los hechos lo constatan». En este sentido, en el informe emitido por el sindicato mayoritario en el comité de empresa del Ayuntamiento se indica que en el 2011 había «en plantilla 1.907 trabajadores», mientras que en el 2017 esa cifra bajó a 1.525, «es decir, en seis años se han perdido 386 plazas».