CSIF Córdoba consideró ayer «positivo» que el hospital Reina Sofía aumente las contrataciones en el Plan de Vacaciones para este año, «aunque considera que esa subida es insuficiente para atender adecuadamente a los ciudadanos durante el periodo estival». El sindicato informa de que el centro sanitario tiene previsto realizar este verano 701 contrataciones, un 8% más que en el 2016. La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, María Maestre, lamentó que «la dirección gerencia del hospital haya tardado tanto tiempo en dar a conocer estas cifras debido a que son muchas las personas que están a la espera de poder trabajar en sustitución del personal que estará ausente en las próximas fechas». CSIF señaló que, pese a la mayor contratación, hay categorías que verán reducida la contratación este verano, como técnicos especialistas de laboratorio y de radioterapia, pinches, personal de lavandería y mantenimiento, fisioterapeutas o telefonistas. Asimismo, otras categorías no se han contemplado en el Plan Vacacional, como son técnicos de anatomía patológica, de documentación sanitaria o de medina nuclear».
dotaciones / Por su parte, el sindicato Satse aseguró que el «déficit de la plantilla de profesionales de Enfermería dificultará el éxito del plan contra la ola de calor anunciado por el Servicio Andaluz de Salud para nuestra provincia». Según Satse, «la dotación de solo 25 enfermeras de enlace para una población vulnerable de unos de 255.000 personas en nuestra provincia es absolutamente insuficiente. En cuanto a la población no vulnerable, unas 550.000 personas, serán atendidas por la enfermería de Atención Primaria, la cual sufrirá un incremento de la carga asistencial, a pesar de la falta de sustituciones en verano».
