Las administraciones públicas han visto disminuir su personal de forma considerable en los últimos años. Recortes y limitaciones para la incorporación de trabajadores han motivado que la plantilla de este sector baje en 4.672 personas desde el 2009 en Córdoba, hasta situarse en 43.878. En este descenso hay que destacar los efectos que los crisis económica ha tenido en la plantilla de la Administración local, formada por los ayuntamientos y la Diputación, aunque en cifras absolutas sea la autonómica la que ha sufrido una merma más importante.

Los últimos datos publicados por el Ministerio de Hacienda y Función pública son relativos al pasado mes de julio e indican que, en líneas generales, el empleo público se ha recortado un 10% durante los últimos siete años en la provincia. El número de trabajadores ha disminuido un 13% en la Administración local, que cuenta ahora con 10.382 tras perder 1.598 respecto al 2009, y un 10% en la regional, que con 23.344 empleos (2.490 menos) es la que tiene un mayor peso en la ocupación pública.

En esta última, la bajada más destacada se ha producido en las consejerías y sus organismos autónomos, que tienen 2.576 profesionales después de caer en 1.371 en siete años. La docencia no universitaria representa el grupo más relevante, con 10.741 empleos (514 menos) y otro ámbito significativo es la sanidad, con 9.258 empleados (--496).

Por otro lado, el Estado tiene 8.257 efectivos en la provincia y esto representa un 5% menos que en el 2009, lo que se traduce en 394 empleos menos. En este colectivo se encuentran los 3.388 profesionales de las Fuerzas Armadas, 182 más que hace siete años, y los 1.827 de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, lo que ha supuesto un aumento de 78 personas. Así, entre otras entidades, el descenso se ha debido a los ministerios y organismos autónomos, que registraron 2.384 empleos el año pasado, 291 menos que en el 2009. Junto a esto, la información de Hacienda indica que la Universidad tiene 1.895 trabajadores después de recortar un 9% su plantilla. La ocupación ha caído un 13% para el personal docente e investigador, con 1.251 profesionales, y se mantiene prácticamente sin cambios en administración y servicios, con 644. Uno de los aspectos llamativos de la evolución del empleo público en los últimos siete años es que se ha reducido más entre los hombres, que son 21.401 efectivos (--12%), que entre las mujeres, con 22.477 (--7%).