La empresa de cementerios y servicios funerarios municipales de Córdoba (Cecosam) llevará este próximo lunes 13 de febrero a su Consejo de Administración la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de personal que surjan en Cecosam a consecuencia de bajas, vacaciones, nuevos servicios, acumulación de tareas y cualquier otro tipo de demanda que pueda darse, mediante la realización de contratos laborales temporales, informa una nota de prensa del Ayuntamiento..

La bolsa de trabajo cubrirá las necesidades de personal que surjan por Incapacidad Temporal (I.T), Licencias, Excedencias y Permisos, Vacaciones, Jubilaciones especiales a los 64 años, según Decreto 1.194/85 (máximo periodo a cubrir 2 años), Jubilaciones Parciales, según Real Decreto 1131/02 (máximo período a cubrir cinco años), nuevos servicios y por acumulación de tareas, y cualquier otro tipo de necesidad de carácter temporal que pudiera sobrevenir, mediante la realización de contratos laborales temporales.

En la propuesta que se lleva al consejo, según la nota, se detalla que “todas las cuestiones relativas a la convocatoria (puestos a seleccionar, orden de prelación en la selección, lista definitiva, etc.), se harán públicas en el Tablón de Anuncios de las Oficinas Centrales de Cecosam, página Web de la empresa cecosam.cordoba.es/es/, así como en las Oficinas de Empleo del Servicios Andaluz de Empleo.

La vigencia de la bolsa será de 4 años, a contar desde la publicación de las listas definitivas, transcurridos los cuales cesarán los derechos de las personas en ella incluidas, concluye la nota.