Pérez Alcalá y Antonio Díaz coinciden en que Córdoba ya ha hecho fuertes ajustes de empleo en muchos sectores. Para el representante de CECO, "bastantes despidos se han producido ya en Córdoba, confío en que no", y recuerda que la reforma "prevé incentivos a la contratación". Sí reconoce que la norma responde a la demanda empresarial al eliminar la autorización administrativa ("que no la seguridad jurídica") de los ERE. Además, se prima la figura del mediador sobre la administrativa y judicial y se favorecen las medidas de flexibilidad para cambiar las condiciones de trabajo (jornada, vacaciones, turnos, grupos profesionales y hasta salarios).
Los sindicatos piensan que la reforma facilitará el despido por causas objetivas (20 días de sueldo). Para Francisco Berral (UGT), "les permitirá desprenderse de trabajadores con antigüedad y coger a jóvenes" más baratos y sin derechos, o con contratos de aprendizaje por muchos años, y recuerda que "crear empleo es también mantenerlo".
