El proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el 2017 registrado este lunes en el Parlamento recoge que «podrá proceder a la incorporación de nuevo personal en el sector público andaluz» durante el próximo ejercicio, aunque vuelve a descartar la contratación de personal laboral temporal y el nombramiento de personal estatuario temporal o de funcionario interino «salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables».

El apartado relativo a la Oferta de Empleo Público (OPE) del presupuesto mantiene la línea del último ejercicio, que abría la puerta a la entrada de nuevo personal en el sector público andaluz cerrada en el 2014 y el 2015, y permite su incorporación «hasta un máximo del cien por cien de la tasa de reposición, en los sectores y administraciones determinados en la legislación básica del Estado», mientras que para el resto de sectores se reduce a un «máximo del 50%».

En el caso de las agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles, consorcios y fundaciones, el presupuesto establece que «la tasa de reposición del personal laboral (...) será como máximo del 50%», aunque deja fuera de esta regulación «a las entidades sanitarias, a prestadoras de asistencia directa a usuarios de servicios sociales y a las que tengan la condición de agentes de ejecución del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación».

La presidenta de la Junta, Susana Díaz, ya avanzó en el Debate sobre el Estado de la Comunidad la convocatoria de 5.500 plazas de empleo público en el 2017, entre ellas 2.500 para profesionales sanitarios y otras 2.300 para educativos.

Respecto a la contratación de personal temporal o el nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionario interino, el presupuesto vuelve a establecer que «no se procederá» en el sector público andaluz «salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en sectores, categorías y funciones prioritarios». H